Opbouwwerker 28 uur

De gemeente Medemblik heeft circa 45.000 inwoners. Het gemeentehuis staat in Wognum, direct naast de A7, op circa 25 minuten rijden vanuit Amsterdam. De lijnen zijn kort in onze organisatie en de medewerkers zijn toegankelijk, behulpzaam en sociaal.

Waar ga je werken?

Op het taakveld Samenlevingszaken wordt uitvoering gegeven aan alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Hier vallen o.a. onze jeugdhulpverlening, Wmo, schuldhulpverlening, extra inkomensondersteuning aan inwoners en begeleiding van nieuwkomers onder. Wat we niet zelf doen is de uitvoering van de Participatiewet. Dat hebben we uitbesteed aan de regionale organisatie Werksaam. Er werken bij het taakveld rond de 60 collega’s.

We werken met drie wijkteams. De wijkteams zijn multidisciplinair samengesteld met professionals in dienst van de gemeente en met professionals in dienst van onze samenwerkingspartners. Met deze wijkteams willen we onder andere de preventieve taken van de gemeente verder door ontwikkelen. Dit doen we onder andere door het creëren en faciliteren van een passend zorg- en welzijnsaanbod in de wijk: individuele vragen worden omgezet naar collectieve oplossingen, waarbij inwoners en vrijwilligers een grote rol hebben.

Wat ga je doen?

Voor de wijkteams zijn we op zoek naar een opbouwwerker. De opbouwwerker heeft een unieke rol. Voor zowel de collega’s uit de wijkteams, de formele en informele samenwerkingspartners en de doelgroep zelf ben je het eerste aanspreekpunt en de spin in het web. Je werkt samen met je collega-opbouwwerker en de jongerenwerkers. Als opbouwwerker werk je zeer zelfstandig. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het bevorderen van de zelfredzaamheid van inwoners, het ondersteunen van verschillende initiatieven, netwerken en organisaties binnen de wijken. Daarnaast ben je een kei in het signaleren van problemen en kwetsbaarheden binnen je werkgebied en weet hierin goed op in te spelen. Ook weet je, met jouw enthousiasme, de doelgroepen te motiveren en het netwerk (van o.a. vrijwilligers) te vergroten. Hierbij heb je de volgende taken:

  • Je ondersteunt en adviseert vrijwillige (ouderen)organisaties en verenigingsleven, zodat zij hun taken zo goed en zelfstandig mogelijk uit kunnen voeren;
  • Waar nodig informeer, adviseer en motiveer je inwoners naar instanties die werk, opleiding of hulp aanbieden;
  • Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie;
  • Je investeert actief in goede samenwerkingsverbanden met formele en informele netwerken. Hierbij heb je een regierol;
  • Je onderhoudt nauw contact met de kernconsulent;
  • Je vertaalt behoeften van de doelgroep naar projecten en activiteiten. Je hebt een makelaarsfunctie en organiseert en voert projecten uit die bijdragen aan de doelstellingen van het gemeentelijk beleid;
  • Je signaleert maatschappelijk ontwikkelingen en knelpunten, doet voorstellen voor beleidsontwikkeling en het verbeteren van dienstverlening;
  • Je springt in op signalen van inwoners of uit de wijk ter voorkoming of verergering van problemen. Dit kan ook bij groepen inwoners het geval zijn.
  • Je schrijft jaarlijks, in overleg met beleidsmedewerkers, zelf werkplannen op en bewaakt deze.

 Wij vragen iemand die:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur Social Work) heeft;
  • zelfstandig en pro-actief werkt en een krachtige verbinder is;
  • kennis heeft van de sociale kaart;
  • kennis heeft van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen en deze weet om te zetten in projecten en activiteiten;
  • omgevingsbewust is, goed inzicht heeft in - en gevoel voor ambtelijke - en politiek bestuurlijke verhoudingen en uiteraard beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift;
  • stressbestendig is;
  • professionele ruimte optimaal durft te benutten, om samen met burgers, organisaties en professionals te ondernemen, experimenteren en nieuwe mogelijkheden te creëren en initiatieven te coördineren. Je ziet kansen en nieuwe ontwikkelingen en kan buiten de geijkte kaders denken;
  • bij voorkeur ervaring heeft in een soortgelijke functie.

Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

  • Inspirerend en verbindend in communicatie
  • Invoelend vermogen
  • Enthousiasmerend en energiek
  • Objectief
  • Oplossingsgericht
  • Integer
  • Sterk in samenwerkingsverbanden

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op de aanloopschaal 7 of functieschaal 8. Salaris maximaal €3.591,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sandy Pauw, coördinator Wmo en Bijzondere bijstand via (0229) 85 6058. Voor vragen en informatie over de procedure kun je ook terecht bij vacature@medemblik.nl of telefoonnummer: (0229) 85 60 00. Graag ontvangen wij een motivatiebrief en CV.

In verband met de richtlijnen van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) ter voorkoming van de verspreiding van COVID-19, werken wij thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in via MS Teams. Je ontvangt hiervoor dan een instructie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer uiterlijk donderdag 30 september. 

Solliciteer direct