Opbouwwerker 24-36 uur

Algemene functie-informatie

Op het taakveld Samenlevingszaken wordt uitvoering gegeven aan alle gemeentelijke taken in het sociaal domein. Hier vallen onder andere onder jeugdhulpverlening, Wmo, extra inkomensondersteuning aan inwoners, schuldhulpverlening en begeleiding van nieuwkomers. We werken met 3 wijkteams. Onze wijkteams zijn multidisciplinair samengesteld met professionals in dienst van de gemeente en met professionals in dienst van onze samenwerkingspartners. Met deze wijkteams willen we onder andere de preventieve taken van de gemeente verder door ontwikkelen.

De opbouwwerker heeft een unieke rol. Voor zowel de collega’s uit de wijkteams, de formele en informele samenwerkingspartners en de doelgroep zelf ben je het eerste aanspreekpunt en de spin in het web.

Functie-inhoud

Als opbouwwerker werk je zeer zelfstandig. Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het bevorderen van de zelfredzaamheid van inwoners, het ondersteunen van verschillende initiatieven, netwerken en organisaties binnen de wijken. Daarnaast ben je een kei in het signaleren van problemen en kwetsbaarheden binnen je werkgebied en weet hierin goed op in te spelen. Ook weet je, met jouw enthousiasme, de doelgroepen te motiveren en het netwerk (van o.a. vrijwilligers) te vergroten.

Hierbij heb je de volgende taken:

  • Je ondersteunt en adviseert vrijwillige (ouderen)organisaties en verenigingsleven, zodat zij hun taken zo goed en zelfstandig mogelijk uit kunnen voeren.
  • Waar nodig informeer, adviseer en motiveer je inwoners naar instanties die werk, opleiding of hulp aanbieden.  
  • Je maakt gebruik van of ontwikkelt methodieken voor burgerparticipatie.
  • Je investeert actief in goede samenwerkingsverbanden met formele en informele netwerken. Hierbij heb je een regierol.
  • Je onderhoudt nauw contact met de kernconsulent.
  • Je vertaalt behoeften van de doelgroep naar projecten en activiteiten. Je hebt een makelaarsfunctie en organiseert en voert projecten uit die bijdragen aan de doelstellingen van het gemeentelijk beleid. 
  • Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten, doet voorstellen voor beleidsontwikkeling en het verbetering van dienstverlening.
  • Je springt in op signalen van inwoners of signalen uit de wijk ter voorkoming of verergering van problemen. Dit kan ook bij groepen inwoners het geval zijn.
  • Je schrijft jaarlijks, in overleg met beleidsmedewerkers, zelf werkplannen op en bewaakt deze.

Wij vragen

  • een HBO werk- en denk niveau (bij voorkeur Social Work);
  • zelfstandigheid en pro-activiteit;
  • kennis van de sociale kaart;
  • kennis van maatschappelijke ontwikkelingen, (sub)culturen, specifieke problematieken, mogelijkheden en groepsdynamische processen;
  • stressbestendigheid;
  • het durven benutten van professionele ruimte, om samen met burgers, organisaties en professionals te ondernemen, experimenteren en nieuwe mogelijkheden te creëren;
  • iemand die denkt in kansen en nieuwe ontwikkelingen;
  • bij voorkeur ervaring in een soortgelijke functie;
  • iemand die krachtig is in het verbinden van diverse doelgroepen, organisaties en vrijwilligers.

Competenties

Voor deze functie bestaat een competentieprofiel. Hierin is beschreven dat in ieder geval de volgende competenties van toepassing zijn in de functie.

  • Invoelend vermogen
  • Enthousiasmeren
  • Je bent objectief
  • Oplossingsgericht
  • Je hebt een integere houding
  • Sterk in samenwerkingsverbanden

Wij vragen je hoe je deze competenties invult.                                        

Salaris

Deze functie is ingeschaald in schaal 8, salaris maximaal € 3.376,- bruto per maand, bij een 36-urige werkweek. De gemeente Medemblik heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 17,05 % van je bruto jaarsalaris.

Informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Karen Heemskerk Senior Samenlevingszaken, telefoonnummer (0229) 85 60 00.

Direct solliciteren kan tot 27 mei met de groene knop hieronder.

Solliciteer direct